BP4 2016: April 2016

Seminar BP4 di Hotel Kartika Graha Malang

Nama: MOHAMMAD ARDIANTO

NIN:14201010

28 April 2016 lalu, diadakan seminar di Hotel Kartika Graha Malang. Dalam seminar itu dihadiri oleh 3 pembicara motivator yang sudah ahli dalam bidangnya, di seminar tersebut banyak pengalaman yang dibagikan, knowledge untuk setiap orang yang ingin menjadi enterpreneur.
Orang yang sekarang sudah sukses dulunya memiliki masalah dan hambatan yang berat sebelum mencapai kesuksesannya.

Disesi pengenalan Business Practice yang dikenalkan oleh Bapak Tanadi Santoso kepada peserta seminar. beliau menyatakan bahwa Business Practice dibutuhkan agar mendekatkan mahasiswa dengan dunia kerja sehingga mahasiswa siap untuk bekerja setelah lulus nanti.

Memasuki sesi pembicara, pembicara pertama adalah Kak Ong Erick Yosua,SE yang bercerita tentang Jiwa Entrepreneurnya dikala masih menginjak bangku kuliahan di Universitas Ciputra Surabaya. lulusan dari Universitas Ciputra ini, berasal dari keluarga yang ekonominya menengah kebawah, dan untuk bisa tetap berkuliah di Universitas Ciputra yang tergolong mahal adalah dengan menjadi enterpreneur dan mencari uang sendiri.

. beliau menjelaskan bagaimana beliau bisa menjadi pengusaha sukses tanpa mengeluarkan modal sedikitpun, dan membuka usaha dan inovasi yang meliputi Cocept Entertaiment CLE Production, CV.Tikosu Internasional, sampai mendirikan BUM CLASS. . " Kata- kata yang sering dikatakan adalah "Tidak ada yang tidak mungkin selama kita MAU BERUSAHA. Pengetahuan bisa di gali, Keahlian bisa diasah, Entrepreneur datang dengan satu tekad, Penakut pulang dengan seribu alasan." dengan motto itulah beliau akhirnya mendapatkan rekor muri sebagai Motivator Termuda yang telah memotivasi di 4 negara

pembicara kedua adalah Mas Arif Budiman yang menawarkan passion di dunia bisnis, beliau mengatakan di dalam bisnis kita harus memiliki "Passion." passion membuat seseorang bisa berusaha lebih keras, terkadang agak tidak logic, tetapi itu yang membuat seseorang bisa menjadi sukses, dengan keyakinan dan passion.

. Pembicara ketiga adalah bapak tanadi santoso.yang beliau ajarkan adalah " Jika seorang menjadi penyapu jalanan, ia haruslah menyapu jalan seperti Michael angelo melukis, atau Beethoven menyusun musik atau Shakespeare menulis. Dia harus menyapu jalanan dengan baik sehingga semua penghuni surga dan bumi akan berhenti sejenak untuk mengatakan, "Di sini ada penyapu jalanan hebat yang telah melakukan pekerjaannya dengan sangat baik ". intinya kita harus melakukan semua pekerjaan kita dngan serius, karena suatu saat nanti semua usaha yang kita kerjakan akan memberikan hasil yang sesuai dengan usaha kita.

KULIAH TAMU II - BUSINESS PRACTICE IV

RENTAIL BANKING & 4 FUNGSI BISNIS PADA PERUSAHAAN JASA

PEMBICARA : MUTIA AMANATILLAH TASYA, S.Kom

(BANK BUKOPIN MALANG)

NAMA : MOHAMMAD ARDIANTO

NIM : 14201010

KELAS : B3

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA & KOMPUTER

TAHUN AJARAN 2015/2016

Mutia Amanatillah Tasya, S.Kom

Karirnya :

· FISIP UB ILKOM (2010).

· Advertorial Radar Malang (2009).

· Ralationship officer Bank Bukopin Malang (2010-2012).

· Fuding Officer Mass Bank Bukopin Malang (2012-2014).

· Fuding Officer Personal Bank Bukopin Malang (2014-2015).

· Retail Banking Officer Bank Bukopin Malang (2015-sekarang).

Bank berasal dari bahasa Italia “BANCA” yang artinya tempat penukaran uang. Di Indonesiamenurut Undang-Undang No. 10 Tahun 1998, 3 kegiatan yaitu menghimpun dana (funding), menyalurkan dana (lending), dan memberikan jasa bank lainnya.

Perbankan dalah bisnis yang berdasarkan kepercayaan (trust).

Ø Funding = nasabah menaruh kepercayaan kepada sebuah bank, dimana mereka hanya menyimpan uang mereka pada bank yang mereka percaya.

Ø Lending = bank tersebut harus percaya nasabahnya akan mengembalikan uang yang mereka pinjam.

Jenis-Jenis Bank, yaitu :

1. Bank Sentral

Bank Sentral adalah bank yang didirikan berdasarkan undang-undang nomor 13 tahun 1968 yang memiliki tugas untuk mengatur peredaran uang, mengatur pengarahan dana-dana, mengatur perbankan, mengatur perkreditan, menjaga stabilitas mata uang, mengajukan percetakan / penambahan mata uang rupiah dan lain sebagainya. Bank sentral hanya ada satu sebagai pusat dari seluruh bank yang ada di Indonesia. Contohnya adalah Bank Indonesia.

2. Bank Umum

Bank Umum adalah lembaga keuangan yang menawarkan berbagai layanan produk dan jasa kepada masyarakat dengan fungsi seperti menghimpun dana secara langsung dari masyarakat dalam berbagai bentuk, memberi kredit pinjaman kepada masyarakat yang membutuhkan, jual beli valuta asing atau valas, menjual jasa asuransi, jasa giro, jasa cek, menerima penitipan barang berharga,dan lain sebagainya.

3. Bank Perkreditan Rakyat / BPR

Bank Perkreditan Rakyat adalah bank penunjang yang memiliki keterbatasan wilayah operasional dan dana yang dimiliki dengan layanan yang terbatas pula seperti memberikan kredit pinjaman dengan jumlah yang terbatas, menerima simpanan masyarakat umum, menyediakan pembiayaan dengan prinsip bagi hasil, penempatan dalam sertifikat bank Indonesia, deposito berjangka, sertifikat, tabungan, dan lain sebagainya.

4. Bank Syariah

Sekarang ini banyak berkembang bank syariah. Bank syariah muncul di Indonesia pada awal tahun 1990-an. Pemrakarsa pendirian bank syariah di Indonesia dilakukan oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) pada tanggal 18 – 20 Agustus 1990. Bank syariah adalah bank yang beroperasi sesuai dengan prinsip-prinsip syariah Islam, maksudnya adalah bank yang dalam operasinya mengikuti ketentuan-ketentuan syariah Islam, khususnya yang menyangkut tata cara bermuamalah secara Islam.

Apa yang menariknya kerja di bank, ini penjelasannya dari bu Mutia :

1. Life Time Relationship, seluruh bagian dari siklus hidup manusia dapat dilayani oleh bisnis consumer Banking.

2. System Kompleks paling aman (BI. OJK, LPS, Asuransi).

3. Gaji & Kesejahteraan Terjamin (gaya hidup normal) -> gaji pokok, tunjangan-tunjangan, akomodasi, hotel semua terjamin, bonus tabungan, dalam 1 tahun cuti 5 kali dan deberi uang saku.

4. Berbagai program yang menghasilkan insentif.

5. Jenjang karir yang sangat terbuka (biasanya Marketing).

6. Care terhadap penampilan, komunikatif & percaya diri.

Proses Rekrutmen Pegawai

1. Job Fair / Intern.

2. Tahap I : Psikotes Internal (test karakter, kepribadian, gambar, atau sekilas tentang perbankan).

3. Tahap II : Tes Tulis.

4. Tahap III : Interview I (harus mengetahui latar belakang bank yang dituju).

5. Tahap IV : Interview II.

· Adaptasi.

· Referal.

· Maping.

· Solicit.

· Follow Up.

6. Tahap V : Psikotes Ekternal (Perusahaan Benefit).

7. Tahap VI : Interview III (di tahap ini HRD yang menginteriview untuk mendealkan target & gaji pelamar tersebut).

8. Tahap VII : Tes Kesehatan (mulai dari ambil darah, urine, organ dalam, dll).

Status Karyawan di Bank

1. Magang : mahasiswa dan perusahaan yang membutuhkan (dibayar harian).

2. Outsourcing : pihak ketiga yang menjadi perantara.

3. Kontrak : 6 bulan / 1 tahun, harus melampaui target.

4. Tetap : proses setelah menjadi karyawan kontrak.

Macam Direktorat dalam Bank

1. Direktorat Pengembangan Bisnis & TI.

· Penyusunan IT Strategic Plan, baik untuk jangka pendek, menengah, maupun jangka panjang.

· Medernisasi Core Banking System (CBS).

· Pengembangan arsitektur dan modernisasi platform TI pada Application Server (Middleware/ Jaguar), dimana bertujuan untuk optimalisasi layanan perbankan transaksi.

· Inovasi baru misalnya pembuatan smart card.

2. Direktorat Retail.

· Meningkatkan jumlah customer dan volume yang berkualitas.

· Focus dan pendalaman pada segmentasi bisnis pilihan.

· Meningkatkan kualitas kredit.

· Implementasi bisnis proses.

3. Direktorat Komersial.

4. Direktorat Mikro.

5. Direktorat Keuangan & Perencanaan.

· Fee Base Income dan Sinergi Bisnis.

· Peningkatan laba dari Net Interest Income (NII).

· Pendapatan dari AYDAA (Agunan Yang Diambil Ahli).

6. Direktorat MRK & PSDM.

Pembuatan kebijakan manajemen resiko dan kepatuhan, optimalisasi penerapan system pengendalian internal dengan membentuk tim CRA (Credit Risk Advisor).

Beberapa standart gaji karyawan fresh graduate untuk sejumlah bank di Indonesia adalah:

· Bank BCA gaji minimum sekitar 3,5 juta rupiah per bulan

· Bank BRI gaji minimum sekitar 3,8 juta rupiah per bulan.

· Bank BNI gaji minimum sekitar 3,7 juta rupiah per bulan

· Bank Mandiri gaji minimum sekitar 3,5 juta rupiah per bulan.

· Bank Indonesia gaji minimum sekitar 7.5 juta rupiah per bulan.

Untuk LEVEL MANAJER, maka standar gaji adalah sbb :

· Bank BCA gaji minimum sekitar 17.5 juta rupiah per bulan.

· Bank BRI gaji minimum sekitar 20 juta rupiah per bulan.

· Bank BNI gaji minimum sekitar 20 juta rupiah per bulan.

· Bank Mandiri gaji minimum sekitar 20 juta rupiah per bulan

· Bank Indonesia gaji minimum sekitar 35 juta rupiah per bulan

Gaji yang diberikan oleh karyawan bank di atas disesuaikan dengan pengamaman kerjanya dan juga pendidikan yang dimilikinya. Semakin lama pengalaman kerjanya dan semakin tinggi pendidikan yang dimiliki, gaji yang didapatkannya juga semakin besar.

Bank menetapkan pendidikan terakhr untuk karyawannya adalah S1 sedangkan pengalaman kerja minimal 2 tahun. Dengan standar gaji tersebut maka Anda bisa mempertimbangkan sebuah profesi di perbankan Indonesia.

Dokumentasi saya kuliah tamu II - BUSINESS PRACTICE IV